Impôt sur le revenu – Faut-il déclarer l’épargne salariale ?
Vous devez déclarer en 2025 les sommes reçues en 2024 dans le cadre d’un système d’épargne salariale. Toutefois, il existe des exonérations.
Les sommes versées par votre employeur sont exonérées d’impôt dans certaines limites, si elles sont versées en application d’un plan d’épargne entreprise (PEE)
Vous n’avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Les revenus des titres placés dans un PEE sont aussi exonérés d’impôt si les 2 conditions suivantes sont remplies :
- Revenus réinvestis dans le plan d’épargne
- Respect de la durée d’indisponibilité des titres.
À noter
Les sommes versées dans le cadre de l’épargne salariale sont soumises aux contributions sociales au taux de 17,2 %.
Intéressement
Vous n’avez pas à déclarer votre intéressement à condition que les sommes reçues soient déposées dans les 15 jours de leur versement sur un plan d’épargne entreprise (PEE)
L’exonération s’applique aux sommes versées dans la limite de 23 184 € en 2024 (35 325 € en 2025).
Ces sommes sont également soumises aux contributions sociales au taux de 17,20%.
Participation aux bénéfices
Ces sommes sont exonérées à condition de rester bloquées pendant une durée minimale (en principe 5 ans).
Il existe toutefois des cas autorisés de déblocage anticipé.
Vous n’avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à déclarer avec vos salaires.